Erfolgs­fak­tor betrieb­li­che Kli­ma­re­si­li­enz — neu­er Arti­kel zeigt: Kli­ma­schutz und ‑anpas­sung in Unter­neh­men loh­nen sich.

In dem Arti­kel „Erfolgs­fak­tor betrieb­li­che Kli­ma­re­si­li­enz: Sicher und gesund in die Zukunft“ zei­gen Miri­am Mesche­de, Lena Tisch­ler und Gre­ta Sie­vert, wel­che zen­tra­le Rol­le Unter­neh­men in der sozi­al-öko­lo­gi­schen Trans­for­ma­ti­on spie­len und wie kli­ma­ge­rech­te Stra­te­gien dazu bei­tra­gen kön­nen, gesund­heits­be­zo­ge­ne Risi­ken zu min­dern und lang­fris­ti­ge Resi­li­enz auf­zu­bau­en.

Im Fokus ste­hen hier­bei u.a. fol­gen­de Fra­ge­stel­lun­gen:

🔸 Wel­che wirt­schaft­li­chen und gesund­heit­li­chen Kos­ten ent­ste­hen durch den Kli­ma­wan­del?

🔸 Wie wir­ken sich die Fol­gen der Kli­ma­kri­se bereits heu­te auf Arbeits­be­din­gun­gen und Arbeits­ab­läu­fe aus?

🔸 War­um ist Nach­hal­tig­keit ein Trei­ber für wirt­schaft­li­chen Wan­del und Wett­be­werbs­fä­hig­keit?

🔸 War­um ist die Ver­bin­dung von Kli­ma­an­pas­sung und Kli­ma­schutz essen­zi­ell?

🔸 Wel­che poli­ti­schen Rah­men­be­din­gun­gen brau­chen Unter­neh­men auf dem Weg zur Kli­ma­neu­tra­li­tät?

Der Arti­kel ist Teil des aktu­el­len News­let­ters aus dem Pro­jekt “ARBEIT: SICHER UND GESUND im Kli­ma­wan­del”, wel­ches das CPHP gemein­sam mit dem Bun­des­mi­nis­te­ri­um für Arbeit und Sozia­les (BMAS) durch­führt. Ziel des Pro­jek­tes ist es, Betrie­be und Beschäf­tig­te für die Kli­ma­wan­del­ri­si­ken zu sen­si­bi­li­sie­ren und einen Hand­lungs­rah­men für kli­ma­ge­rech­te Arbeit zu erar­bei­ten.